Organizacja związkowa ma nie tylko prawa, ale i obowiązki

PRAWO ZBIOROWE | Wiele obowiązków zakładowej organizacji związkowej ma charakter miękki. Oznacza to, że brak ich realizacji skutkuje utratą części uprawnień.

Funkcjonowanie związku zawodowego z zakładzie pracy wiąże się nie tylko z uprawnieniami wobec pracodawcy, ale również nakłada na organizację związkową wiele obowiązków.

Informacja o starcie...

Przede wszystkim związek zawodowy powinien poinformować pracodawcę, że rozpoczął prowadzenie działalności na terenie jego zakładu pracy. Zasadne jest, aby przekazał status oraz inne informacje potwierdzające jego powstanie (np. uchwałę założycielską, potwierdzenie o wpisie w KRS, wypis z rejestru ponadzakładowej jednostki związku zawodowego). Formalnie jednak nie ma konieczności udowadniania, iż związek zawodowy istnieje. Wystarczy samo zawiadomienie.

... i liczbie członków

Organizacja związkowa jest również obowiązana przedstawić pracodawcy co kwartał – według stanu na ostatni dzień kwartału – informację o łącznej liczbie jej członków, w tym o liczbie członków będących pracownikami. Powinien się z tego wywiązać do 10. dnia miesiąca następującego po tym kwartale. Jak wynika ze stanowiska Sądu...